Utiliser le podcast pour recruter de nouveaux talents
- Communication sonore
Cet article se lit en 4 minutes 50 environ, autant que si vous écoutiez Lucky man de The Verve
Attirer et recruter la bonne personne pour le bon poste est un véritable défi pour les entreprises. Pour réussir à séduire des candidats de plus en plus en quête de sens, de transparence et d’authenticité, il faut redoubler de créativité. Et si le son devenait le meilleur allié des entreprises pour attirer de nouveaux talents ?
Le podcast devient peu à peu un outil incontournable et innovant dans le domaine du recrutement et de la marque employeur. Média immersif et intimiste, il permet aux entreprises de valoriser leurs équipes, de parler d’elles autrement et de rendre le discours de recrutement plus humain. Découvrez dans cet article comment le podcast peut transformer la manière dont vous parlez de vous à vos futurs collaborateurs.
Le podcast, un outil stratégique pour booster sa marque employeur
L’attractivité du podcast n’est plus à prouver. Selon une étude de 2024 de l’ACPM et du CSA « les usages du podcast en France » :
44% des français écoutent des podcasts. L’âge moyen de ces auditeurs se situe entre 35 et 49 ans.
Le podcast est désormais un outil de communication à part entière. Dans le métro, en voiture ou assis confortablement, vos auditeurs pourront partager avec vous vos valeurs grâce à un format qui vous ressemble. Le podcast marque employeur offre la possibilité de pouvoir parler de vous de plein de manières différentes. Et quoi de mieux que de faire participer ceux qui contribuent à faire de l’entreprise ce qu’elle est, pour plonger vos futurs talents dans votre culture d’entreprise ?
Avec le podcast vous allez pouvoir créer un réel sentiment de proximité entre vous et votre public et qui sait, peut être les persuader de vous rejoindre !
Pour aller plus loin : comment le podcast d’entreprise peut devenir le meilleur allié de votre marque employeur
Intégrer le podcast dans votre processus de recrutement
Dans le monde du recrutement, le podcast s’impose comme un véritable outil de différenciation. Un moyen pour les recruteurs comme pour les futurs talents de se faire entendre et de s’informer autrement.
Un atout pour les employeurs
Utiliser le podcast comme un moyen de recrutement de futurs talents vous permet de :
- Informer le candidat sur le recrutement et sur les métiers de l’entreprise
- Partager des conseils professionnels
- Rendre plus accessible votre entreprise en lui donnant une image jeune et dynamique
- Se placer en tant qu’expert dans votre domaine
- Diffuser de manière plus large et plus ciblée vos initiatives RH
Une source pour les candidats
De plus en plus de candidats écoutent des podcasts marque employeur. Cet outil leur permet de :
- S’informer sur l’histoire de l’entreprise
- Préparer au mieux son entretien
- En savoir plus sur les métiers visés et sur les valeurs de l’entreprise
- Connaitre le projet RSE
- S’informer sur le processus de recrutement
Les sujets à aborder dans votre podcast marque employeur
En matière de podcast, il n’y a pas vraiment de règles à suivre ni de sujet de prédilection à aborder. L’objectif principal en matière de marque employeur est de pouvoir rendre votre entreprise agréable et conviviale tout en partageant avec un large public le ressenti de vos collaborateurs.
Il est donc important de réfléchir au message que vous souhaitez véhiculer. Dans une dynamique de recrutement plusieurs pistes sont à creuser :
Quelques exemples de podcasts qui mettent en avant la marque employeur
Voici quelques exemples d’entreprises qui ont fait le choix du podcast pour développer leur marque employeur et attirer de nouveaux talents :
Decathlon
Les backstages Decathlon
L’enseigne Decathlon ouvre grand les portes de ses entreprises. Les collaborateurs prennent le micro pour faire découvrir les coulisses des différents métiers et le fonctionnement de l’entreprise. L’occasion également de parler des différents projets et de la conception des produits.
EDF
Les As du métier
L’entreprise EDF donne la parole à ses experts. L’objectif : emmener les auditeurs à la découverte des 230 métiers qui composent le groupe. Les As du métier souhaite donner toutes les cartes pour que les candidats et collaborateurs puissent s’épanouir dans leur métier.
Hépar
Chroniques de l’intérieur
Depuis plusieurs années, Lou est constipée. Cela impacte toute sa vie et la plonge souvent dans des drôles de situations. À travers ces fictions humoristiques et décomplexées couplées avec des avis d’experts, la marque d’eau fait parler d’elle de manière inédite.
Ils ont fait confiance à ATS Studios
ADDEV Materials
Entreprendre avec Audace
C’est avec l’objectif de dynamiser leur communication et parler de leur entreprise autrement qu’ADDEV Materials et ATS Studios ont imaginé deux séries de podcasts sur la création de l’entreprise et sur des thématiques d’actualité.
Rubix
L’esprit Rubix
Avec Brandysound, filiale du groupe ATS, l’entreprise Rubix a créé « L’esprit Rubix » un podcast qui nous fait plonger dans l’univers de Rubix et de ses 2800 collaborateurs répartis dans toute la France.
Pour aller plus loin : écoutez le témoignage d’ADDEV Materials sur sa collaboration avec ATS Studios
En résumé
Bien plus qu’un simple outil de communication, le podcast devient un vrai média de confiance. Une voix sincère qui donne vie à la culture d’entreprise, valorise les collaborateurs et nous fait entrer dans les coulisses de manière inédite.
En intégrant le podcast à votre stratégie de recrutement, vous ne vous contentez pas de raconter une histoire : vous donnez envie d’en faire partie.
Chez ATS Studios, nos experts en communication sonore vous aident à concevoir un podcast pour booster votre marque employeur. De l’écriture à la production en passant par l’enregistrement et les interviews, créez avec nous votre propre univers et donnez une nouvelle voix à votre entreprise.
Parlez de vous autrement et faites vous accompagner de nos experts ATS Studios dans la création de votre podcast !
